C'est une tradition le dimanche soir à re:Invent, il y a une première salve d'annonces et de de nouveautés. Cette année c'est 32 billets de blogs que nous venons de publier. J'ai retenu des nouveautés qui concernent EKS, Amazon S3, AWS Verfied Access, Data Migration Service Schema Converter, les policies IAM, et une nouvelle solution physique pour transférer de gros volumes de données.
J'ai compté plus de 200 nouveautés ces deux dernières semaines, une situtaion typique juste avant re:invent. J'ai essayé de regrouper les principales par catégorie. On parle de CloudFront, de S3, de DynamoDB et un paquet d'autres services. Accrochez vos ceintures, c'est parti.
Dans cet épisode du podcast AWS en français, Sébastien et Halim discutent du traitement de documents et du projet open source appelé Lakechain. Ils expliquent que le traitement de documents consiste à automatiser l’extraction, la transformation et l’analyse de documents tels que des fichiers PDF, des documents Word, des images et des vidéos.
Lakechain est un système open source et natif du cloud pour gérer et traiter des documents sur AWS. Il permet aux développeurs de créer des pipelines de traitement de documents en utilisant un ensemble de middlewares appelés constructs. Ces pipelines peuvent être déclenchés par des événements, comme le dépôt d’un document dans un bucket S3, et inclure diverses transformations et actions, telles que la transcription, le résumé ou l’envoi de notifications par email.
Le projet est encore en développement, avec une version bêta disponible depuis septembre 2024.
Avec Halim Qarroum, Manager, Application Prototyping, AWS
Cette conversation explore l’intersection entre l’intelligence artificielle (IA), la diversité et l’inclusion, avec un accent particulier sur le rôle des femmes dans la technologie. La discussion met en lumière l’état actuel des femmes dans le secteur technologique, les obstacles qu’elles rencontrent et comment l’IA peut être utilisée pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Elle aborde également les implications des politiques publiques et les applications concrètes de l’IA qui améliorent l’accès et l’équité. La conversation se termine par une vision d’un avenir où l’IA et la diversité sont étroitement liées, favorisant l’innovation et l’inclusivité.
Avec Sasha Rubel, Director Public Policies for AI, AWS EMEA.
J'ai compté 86 nouveautés ces deux dernières semaines, en ligne avec le rythme d'octobre. C'est une semaine d'anniversaire puisque nous fetons les 20 ans du blogs AWS News et les 10 ans de AWS Lambda. J'ai aussi accroché pour vous des nouveautés sympas pour EBS et CloudFormation, de nouvelles APIs pour Amazon Location Service, des brokers express pour Kafka et un nouveau type de policy IAM - si vous travaillez dans des équipes sécurité, vous allez adorer : les resource control policy ou RCP.
Dans cet épisode, Seb reçoit Florent pour discuter de Kinetix, une entreprise qui permet aux joueurs de créer leurs propres animations 3D en utilisant la technologie de capture de mouvement. Ils se plongent dans le processus technique de l'animation vidéo, y compris le transcodage vidéo, l'apprentissage automatique pour l'analyse vidéo, et les formats de sortie utilisés pour l'intégration des animations dans les jeux. La conversation aborde également les défis rencontrés dans l'infrastructure cloud, en particulier avec AWS, et les développements futurs de la technologie d'animation que Kinetix poursuit.
Dans cet épisode, Tiffany partage son parcours inspirant, d'une thèse en génétique à un poste de Développeur Advocate chez AWS. Elle évoque les défis qu'elle a rencontrés lors de sa transition vers le secteur technologique, l'importance des compétences en codage dans la recherche, et ses expériences en tant que femme dans un domaine dominé par les hommes. Tiffany souligne la nécessité d'inclusivité et de diversité dans le secteur technologique, en s'appuyant sur ses propres expériences de biais sexiste et sur l'importance du mentorat pour les générations futures. Elle offre des conseils précieux aux femmes qui entrent dans le secteur technologique, ainsi qu'aux hommes sur la manière de favoriser un environnement plus inclusif.
