Dans cet épisode de Woman in Tech, nous parlons des rôles et responsabilités des managers, et en particulier des femmes managers, dans l'impact organisationel sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Diarra partage avec nous des actions concrètes qu'elle et son équipe mettent en place pour assurer la diversité lors du recrutement et des développements de carrière.
Avec Diarra Fall, directrice associée, Gradiant
Laissez-moi vos commentaires sur LinkedIn, Twitter, Blue Sky, Mastodon ou abonnez-vous sur ma chaîne YouTube ou Twitch.tv
Voici les liens vers les pages des services dont nous avons parlé dans l’épisode.