Les talents du numérique : attirer, former, diversifier

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Un mercredi sur deux, c'est le volet Women in Tech, diversité, équité et inclusion. Cette semaine, je reçois Rémi Ferrand, délégué général de Talents du Numérique, une association qui fête ses 20 ans et qui œuvre à développer l'attractivité des formations menant aux métiers du numérique. Créée par Numeum et le CIGREF d'un côté, et par l'enseignement supérieur (écoles d'ingénieurs, universités, CFA) de l'autre, l'association est à la jonction de trois mondes qui se parlent peu : les entreprises, la formation et les pouvoirs publics. Rémi détaille le travail de fond mené dans les commissions (éducation, post-bac, compétences, communication) pour produire des notes et recommandations à destination du ministère de l'Éducation nationale et des parlementaires. Nous parlons de la pénurie de talents, du faible pourcentage de femmes dans les formations techniques (10 à 20 %), et des victoires obtenues : la création de l'enseignement de spécialité NSI en première et terminale, du SNT en seconde, et surtout du CAPES et de l'agrégation d'informatique qui font enfin de l'informatique une discipline à part entière. Rémi présente aussi le programme Tech pour Toutes, financé dans le cadre de France 2030, qui vise à accompagner 20 000 jeunes femmes vers les métiers du numérique du lycée jusqu'à l'insertion professionnelle, ainsi que la plateforme Destination Numérique pour aider les jeunes à s'orienter. Un échange riche sur les 80 métiers du numérique, l'importance des soft skills, et les chantiers politiques à venir en vue des élections présidentielles.

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